Guri buruz

Tonglu sortu zenetik, talentu estrategiaren berrikuntzari atxiki zaio beti eta neurri berriak hartu ditu jauzi garapena lortzeko. Tonglu-k "kudeaketa-eraginkortasuna hobetzea, talentua enpresa indartzea eta enpresa dinamizatzen duen kultura" kontzeptuari atxikitzea, talentua sartzeko estrategia biziki garatzen du eta elite talde bat ezartzea abiapuntutzat hartzen du instituzionalizazioa, estandarizazioa sustatzeko. espezializazioa eta gaztaroa funtzionamendua eta kudeaketa Pista eraginkorra. Talentuaren estrategian, merkatuan oinarritutako "proiektu + talentua + teknologia + kudeaketa" bakarra eta enplegu mekanismoa eta pizgarri mekanismoak lantzen joan dira pixkanaka, langile guztien sormen bizitasuna eta motibazioa joko osoa emanez eta bezero nagusiak kontratatzeko. enpresak Eskaerak, tituluak berritzea eta hedatzeak oinarri sendoak ezarri dituzte. 

Gaur egun, Tonglu-k 30 langile baino gehiago ditu, heziketa handiko eta teknologia altuko talentu konposatuak azkar hazten dira; banaketa handia, estaldura zabala eta geruza desberdinak dituzten profesional ugari daude. Batxilergoa edo hortik gorako langileen proportzioa% 75,6 da, eta horietako asko goi mailako ikasketen etxeko erakunde ezagunetatik datoz, hala nola, Hunan Unibertsitatea, Hunan Unibertsitate Normala eta Yangzhou Unibertsitatea.

Tonglu-k kontsumitzailea hartzen du oinarritzat, produktuaren eta zerbitzuaren kalitate bikaina lehiakortasun nagusitzat hartuta, eta gure erantzukizuna da bezeroei nazioarteko kalitate estandarreko produktuak eskaintzea. Marketin eta kudeaketa ereduen optimizazioaren eta berrikuntzaren bidez, produktu sorta berriak sartzen jarraitzen dugu. Zerbitzu estandarrak hobetzea, negozio eredu berritzaileak erabiltzea, kapitalaren, kudeaketaren, teknologiaren eta kalitate handiko nazioarteko eta nazioarteko bazkideen abantailak konbinatzea eta konpromisoa hartzea kontzeptu berritzaileen interpretazioarekin eta helduen produktuen gozamen pribatuaren eta perfekzionismoaren ezaugarrien interpretazioarekin. Produktuak hautatzeko mekanismo zorrotza hartzen du, eta produktu guztiak hautatzen ditu estandar zorrotzen arabera, goi mailako produktuaren kalitatea eta zaporea bermatzeko eta lineako erosketa esperientzia onenarekin eta saldu osteko zerbitzu onenarekin bat etortzeko.

Gerriko eta errepide nazionalaren estrategia bikainaren gidaritzapean, Tonglu-k beti garatuko du garapen ikuspegi zientifiko eta egonkorra, bezeroak ardatz gisa, taldea abiapuntu gisa eta estandarizazioa oinarri gisa garapena garatzeko. oinarri teknologikoko enpresa, talde eta enpresa sendoak. Filosofia, lehendik dauden lorpenak eta merkatu-kuota finkatu, helduentzako produktuen hedapen berrietara bideratu, garapen berdera, garapen ekologikora eta garapen adimendunera bideratu, bezeroei balioa deskubritzen, balioaren eta balioespenaren berri ematen eta enpresaren garapen aurreratua lortzen elkarrekin. onura eta irabazi-irabazi egoera. Tonglu garapena ospe sozial eta merkatuko ospe oneko lehen mailako enpresa bihurtzeko. "Garapenak soilik iraun dezake;

 berrikuntza bakarrik haz daiteke; etorkizuna sortzen lehena izatera ausartzen bakarrik ", hau da Tonglu-ren erabakia etorkizuna bideratzeko eta garapena bilatzeko. Baliabide anitzen abantailak integratu, industriaren bizikidetza sustatu, kalitate marka eta kudeaketa berrikuntza hartu. hegoak, langile guztien ahalegina bateratu, elkarrekin lan egin itsasontzi berean, sorbalden gorabeherak eta garatu zientifikoki. Uste dugu Tonglu-ren etorkizuna distiratsuagoa izango dela!